6月8日-6月9日，心连心集团工会主席炎灿炬带领李学科创新工作室一行7人调研九江公司工会工作开展情况，就工会基础管理、班组建设、创新工作室以及搭建三基地共享平台等进行沟通交流。
6月8日，在九江公司生产办公楼，仪电车间副主任赵涛、工段长吴顺峰、夏普向炎主席一行介绍了目前九江公司生产运行情况，炎主席针对目前九江公司生产过程中发现、发生的相关问题及安全隐患提出改善思路。李学科带领创新工作室就电气设备难题的解决方法、专用工具的制作与应用、新乡基地发生过的设备问题、新技术的应用进行了深入的技术交流。如EPS/UPS电池的检测方法、新乡基地电动阀损坏的原因及预防措施、电机排油的专用工具制作及使用效果、谐波对供电系统的影响及解决办法、无线测温技术的应用、电力调度自动化技术应用、690V供电系统的运行情况等。随后炎主席一行深入尿素现场、各配电室、新化变电站，与六分厂仪电、维修等车间进行现场交流。
6月9日，炎主席一行在第三会议室组织召开九江分工会工作座谈会，九江公司分工会主席周永军、综合管理部经理张鹏参与了此次会议。会议伊始，周主席对炎主席一行的到来表示热烈的欢迎，相信在集团工会的大力支持和帮助下，九江公司分工会的各项工作开展一定能够实现百花齐放。
紧接着，由九江公司综合管理部办公室主任孙立瑞汇报了九江分工会工作开展思路。会议还邀请全国注册高级审核员程蕊老师围绕班组建设标准进行授课培训，为九江公司各分会开展班组建设提供扎实的理论基础。随后，由“全国工人先锋号”、“河南省五一劳动奖章”获得者、李学科创新工作室创始人李学科分享创新工作室建设及工作开展宝贵经验。
九江公司工会主席周永军
九江公司综合管理部经理张鹏
全国注册高级审核员程蕊
李学科创新工作室创始人李学科
最后，炎主席结合新乡、新疆基地经验，首先对《员工违纪处理细则》、《心连心公司员工诚信行为管理办法》、《“诚信心连心人”评选管理办法》进行了深入宣贯。随后，炎主席从开展班组建设、强化工会工作规划、营造“家”文化、搭建技能提升平台等方面进行了工作指导，对下一步搭建三大基地技术、经验交流平台，实现资源、技术及时共享的规划进行了部署安排。
6月9日下午，炎主席一行再次深入六分厂仪电车间，对班组建设、创新工作室、三基地技术比武、设备管理、标准作业指导书等工作进行指导。座谈中，炎主席深入浅出，用身边常见的案例、通俗易懂的话语，向大家讲述管理理念和工作方法、工作标准，为今后的工作开展开拓了思路、掌握了方法、增强了信心。通过此次交流，让座谈人员受益匪浅，六分厂仪电车间电气人员从中了解到新乡、新疆基地发生过的设备异常，九江基地可以提前策划、预防，避免同样的问题发生；电池检测方法、电机排油专用工具的发明应用，可以在九江基地推广、应用，提高工作效率；九江基地电力调度自动化、690V供电系统的运行情况介绍，让李学科创新工作室成员了解新技术的应用。
此次炎主席一行带队调研九江公司，正值九江公司分工会工作全面启动之时，九江公司各项工作全面转入稳定生产运营之际，通过一系列座谈、现场查看、沟通交流，不仅理清了下步九江公司分工会工作开展思路，也明确了下步班组建设和创新工作室开展的方法和路径。相信在集团工会的坚强领导下，九江分工会将进一步发挥工会作用，搭平台、建机制，大力营造“快乐工作 快乐生活”的良好氛围，打造心连心人在九江基地的“家”，助推公司战略有效落地，实现稳步发展。
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